一直以来，传统的考勤方式和工具存在着考勤市场存在数据偏差、不实用、存在管理漏洞、效果查脱节、不实用等短板。如在传统的考勤管理中，员工打卡后又旷工，下班时间照常打卡，类似这样的行为无法由工具进行智能化管理。因此，考勤管理业成了企事业机关单位人事管理的痛点。动态人脸识别有着不同于市场上常规识别方式的独特优势：通过计算机视觉仿真人眼，符合人类的识别习惯;不需要与设备直接接触就能采集人脸图像;不需要专门配
2019-08-29 hongling 152
